Die Beschäftigungsbedingungen in der Gebäudereinigung sind geprägt von Arbeitszeiten am Rande des Tages: frühmorgens, am späten Nachmittag, abends und nachts. Denn viele Auftraggeber bevorzugen eine Reinigung außerhalb ihrer Betriebszeiten. Die Folge für die Beschäftigten: unzureichende Arbeitszeitvolumina, die oft nur für einen Minijob oder Midijob reichen, und geringe Wertschätzung durch „unsichtbares“ Arbeiten. Um Gute Arbeit in der Gebäudereinigung zu erreichen, wird im Projekt für die Umsetzung tageszeitlicher Reinigung bei Auftraggebern und Reinigungsbetrieben geworben.
In vier öffentlichen Dienstgebäuden soll beispielhaft tageszeitliche Reinigung eingeführt werden. Damit werden für die Beschäftigten
ausreichende Arbeitszeitvolumina gewonnen, die Wertschätzung für ihre Arbeit gesteigert und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gestärkt.
63.742 Beschäftigte
(59,2 % Frauen / 40,8 % Männer)
- 41.582 sozialversicherungspflichtig
Beschäftigte
- 22.160 geringfügig Beschäftigte1
2.884 Betriebe2
1 Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Land Berlin, nach KldB 2010, Berufshauptgruppe 54 Reinigungsberufe; Stichtag 30.06.2019.
2 Amt für Statistik Berlin-Brandenburg, Anzahl der Unternehmen nach Wirtschaftszweig (WZ2008) 81.2 Reinigung von Gebäuden, Straßen und Verkehrsmitteln, Berlin, Berichtsjahr 2017.
Die IG BAU klärt auf: Aktuelle Informationen für Beschäftigte zu Corona.
Auch der Bundesinnungsverband der Gebäudedienstleister stellt Informationen zum Corona-Virus bereit.
Die Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft (BG BAU) stellt eine Kurz-Handlungshilfe zur Erstellung und Dokumentation der Gefährdungsbeurteilung für Beschäftigte sowie für Beschäftigte im Kundendienst zur Verfügung. Die Handlungshilfe kann digital am Bildschirm ausgefüllt werden.
Viveka Ansorge, viveka.ansorge[at]arbeitgestaltengmbh.de, 030 2803 2087 4
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