Dokumentation des Fachaustauschs "Wie kann Tagesreinigung an Schulen gelingen? Praxisbeispiel aus Hamburg"

 

Lesen Sie die Dokumentation des überbezirklichen Fachaustausches zur Tagesreinigung in der Schule im Rathaus Schöneberg am 04.09.2020. Vorgestellt und erörtert wurden praktische Erfahrungen aus der Einführung der Tagesreinigung in Hamburger Schulen. Berichtet wurde außerdem aus den Bezirken Lichtenberg und Tempelhof-Schöneberg.

Hier geht es zur Dokumentation Tagesreinigung in der Schule - Praxisbeispiel aus Hamburg.

Sozialpartnerdialog im Einzelhandel

 

 

Im Herbst 2020 veranstalteten wir drei Sozialpartnerdialoge, in denen drängende Handlungsfelder im Berliner Einzelhandel und Maßnahmen zur Stärkung Guter Arbeit erarbeitet wurden. Es waren eine Vielzahl an Expertisen versammelt, u.a. ver.di Handel Berlin-Brandenburg, der Handelsverband Berlin-Brandenburg, mehrere Betriebsratsmitglieder, die Industrie- und Handelskammer Berlin, die Senatsverwaltungen für Integration, Arbeit und   Soziales, sowie für Wirtschaft, Energie und Betriebe, das IMU-Institut Berlin und das IAB Berlin-Brandenburg.

 

Hier können Sie ausgewählte Inputs aus den Sozialpartnerdialogen einsehen:

 

Die Ergebnisse der Fachgespräche fließen ein in einen Branchenbericht zur Beschäftigungssituation im Berliner Einzelhandel, der im Frühling 2021 veröffentlicht wird.

Konferenz 2020 „Plattformökonomie – Gute Arbeit in Zeiten digitaler Transformation“

Europäische Konferenz Berlin am 21.09.2020

 

Im Fokus der diesjährigen europäischen Konferenz steht die Frage, wie für Beschäftigte in der Plattformökonomie Gute Arbeit gestaltet werden kann. Dabei soll es insbesondere um Arbeit auf Dienstleistungsplattformen gehen, über die Click- und Gigworker*innen tätig sind, z. B. als Mikrojobber*innen, Kurierfahrer*innen und Reinigungskräfte.

 

Mit einem Beitrag von Dr. Wenke Wegner zur Interessenvertretung und sozialen Absicherung der Gigwork.

Die Dokumentation finden Sie bald hier.

Heute so, morgen so?!

Betriebliche Mitbestimmung bei der Flexibilisierung von Arbeitszeit im Einzelhandel

Handreichung für die Praxis, August 2020

 

Die Handreichung „Heute so, morgen so?!“ richtet sich an Betriebsräte und Beschäftigte, in deren Betrieben flexible Arbeitszeitmodelle mit Plus- und Minusstunden bei gleichbleibendem Gehalt existieren. Sie gibt Tipps dafür, wie in der Praxis die Rechte von Beschäf-tigten auf vorausschauende Planung und eigene Freizeitwünsche verankert werden können. Die Handreichung wurde in Kooperation mit ver.di Handel Berlin-Brandenburg und ver.di Bildung + Beratung erarbeitet.

 

Die Handreichung kann hier heruntergeladen werden.

 

Hier können Sie die Handreichung als dynamische Online-Präsentation ansehen:

 

Neues Teilprojekt: Gute Arbeit im Schulcatering

 

Gute Arbeit wird bei den Akteur*innen des Berliner Schulcaterings beworben. Gemeinsam mit Berliner Catering-Unternehmen, betrieblichen Interessenvertretungen, dem Berliner Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Berlin, dem DGB Berlin-Brandenburg, der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten NGG, mit den bezirklichen Schulämtern, der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales, der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe sowie der Senatsverwaltung für Bildung werden Wege zur Stärkung Guter Arbeit erarbeitet. Mehr dazu hier

Expertise: Gigwork in Betreuung und Pflege - Digital vermittelte soziale Dienstleistungen in Berlin

 

 
Im Juni haben wir die Expertise zu Gigwork in Pflege und Betreuung (Care-Gigwork) im Rahmen eines Online-Fachgesprächs vorgestellt, an dem neben der Senatorin für Integration, Arbeit und Soziales, Elke Breitenbach, Expert*innen aus Politik, Pflege, Wissenschaft und Verbänden teilgenommen haben. Im Video zum Fachgespräch sind das Grußwort der Senatorin und der Verlauf der Diskussion dokumentiert.
 

Die Expertise kann hier heruntergeladen werden. 

 

In der Expertise geht es zum einen um die Geschäftsmodelle der Plattformen, die die Dienstleistungen wie Betreuung, Unterstützung und Pflegedienstleistungen vermitteln. Zum anderen werden die Motivationen und Lebenslagen der Gigworker beschrieben und die Perspektive der Pflegebranche auf diese neue Arbeitsform vorgestellt.

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