Joboption Berlin

Joboption Berlin ist ein von der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales gefördertes Modellprojekt. Das Projekt wirbt für gute Arbeit und identifiziert Branchen-Strukturen, die prekär-atypische Beschäftigung fördern. Es zeigt Handlungsfelder zur Umsetzung guter Arbeit für unterschiedliche Akteurinnen und Akteure auf.

Der wachsende Berliner Arbeitsmarkt hat einen vergleichsweise hohen Anteil an atypischen Beschäftigungsverhältnissen: Minijobs, Midi-Jobs, unfreiwillige Teilzeit, befristete Arbeitsverhältnisse und Leiharbeit mit niedriger Entlohnung. Nicht nur unter den geringfügig Beschäftigten ist der Anteil derjenigen, die ergänzend Leistungen nach SGB II erhalten, in Berlin vergleichsweise hoch.

Gleichzeitig suchen Berliner Betriebe und Unternehmen mit wachsendem Aufwand – auch in Branchen mit einem hohen Anteil an prekärer Beschäftigung – nach Arbeits- bzw. Fachkräften.

Aufklärung und Beratung zu den Grundsätzen von guter Arbeit kann den negativen Folgen von prekärer Beschäftigung für die Beschäftigten, für die Unternehmen und für die Wirtschaft entgegenwirken. Gute Arbeitsbedingungen ermöglichen den Beschäftigten eine planbare Zukunft mit angemessener Entlohnung und erleichtern Betrieben und Unternehmen die Arbeits- und Fachkräftegewinnung. Vor diesem Hintergrund hat Joboption Berlin 2018/2019 die folgenden Schwerpunkte:

1. Die breite Sensibilisierung für Risiken und Folgen prekär-atypischer Beschäftigung und das Werben für Potenziale prekär-atypisch Beschäftigter zur Gewinnung von Fachkräften in den Berliner Bezirken. 
   Es werden auf bezirklicher Ebene Netzwerke zur Förderung sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung initiiert und gepflegt. Darüber hinaus bietet das Projektteam von Joboption Berlin lokalen Interessengemeinschaften und Unternehmensvereinen Workshops und Vorträge an, die gute Arbeit als Wettbewerbsfaktor zur Fachkräftesicherung in den Mittelpunkt rücken und Wege zum Ausbau sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung aufzeigen.
2. Die Untersuchung der Erwerbstrukturen und Lebenslagen Solo-Selbständiger
   Berlin hat einen hohen Anteil von Solo-Selbstständigen mit unzureichender sozialer Absicherung und häufig in prekären Erwerbssituationen. Daher werden Branchen identifiziert, in denen Solo-Selbstständige tätig sind, und die Lebenslagen und Erwerbsstrukturen der Solo-Selbstständigen untersucht. Die Ergebnisse der Erhebung werden Mitte 2019 auf einem Fachdialog in Form einer Expertise veröffentlicht.
3. Die Initiierung eines Austausch der Sozialpartner, sowie zentraler arbeitsmarkt- und wirtschaftspolitischer Akteurinnen und Akteure über die nachhaltige Stärkung guter Arbeit in der Stadt.
   Die Reflexion und Verständigung zu guter Arbeit wird 2018 und 2019 in Branchen-Workshops gemeinsam mit den beteiligten Sozialpartnern auf den Weg gebracht. Im Mittelpunkt der Workshops stehen die Branchen: Gebäudereinigung und das Hotel- und Gaststättengewerbe.
4. Gute Arbeit im Einzelhandel: Erfassung und Darstellung der Beschäftigungssituation und Einflussgrößen, die prekär-atypische Beschäftigung fördern und mögliche Auswirkungen darauf durch eine der wachsende Technisierung / Digitalisierung des Einzelhandels. 

Elemente des Projektes

Das Projekt wird aus Mitteln der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales gefördert.